30 anni Matt & Partner
In ocasione del nostro trentesimo anno di attività Vi presentiamo:
“30 regole per il successo aziendale sostenibile”
Scoprite di piú sulle singole regole seguendo la serie di articoli pubblicati
ogni due settimane sul Südtiroler Wirtschaftszeitung e su questo sito!
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Attualmente sono scaricabili queste regole sottoindicate:
Regola 1: Nur was Sie messen können, können Sie auch verändern!
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Regola 2: Die schnellste Art Geld zu verdienen ist, im Einkauf zu sparen!
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Regola 3: Verbessern Sie laufend die Qualität Ihrer Produkte und vermeiden/reduzieren Sie Fehler!
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Regola 4: Steigern Sie beständig die Produktivität in Ihren Prozessen!
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Regel 5: Verkürzen Sie die Durchlaufzeit und senken Sie den Bestand!
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Regel 6: Erhöhen Sie die Flexibilität in Ihren Prozessen und in Ihrer Organisation!
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Regel 7: Optimieren Sie Ihre gesamte Wertschöpfungskette und verzetteln Sie sich nicht mit Teiloptimierungen!
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Regel 8: Reduzieren Sie das Fixkostenrisiko!
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Regel 9: Definieren Sie eine klare Produkt- und Marktstrategie!
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Regel 10: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen!
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Regel 11: Lernen Sie Ihren Markt kennen und beobachten Sie Ihren Wettbewerb!
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Regel 12: Beziehen Sie Ihre Kunden in den Innovationsprozess ein!
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Regel 13: Bringen Sie erfolgsversprechende Ideen schnell auf den Markt!
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Regel 14: Investieren Sie in die ständige Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter!
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Regel 15: Schaffen Sie kreative Freiräume für Innovationen!
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Regel 16: Praktizieren Sie Teamarbeit und leben Sie Teamgeist vor!
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Regel 17: Nehmen Sie sich Zeit Ihre Kunden kennen zu lernen. Ergründen Sie Ihre Bedürfnisse, Leitmotive und Erwartungen!
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Regel 18: Fragen Sie Ihre Kunden, wie zufrieden sie mit Ihnen sind!
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Regel 19: Schüren Sie keine Erwartungen, die Sie nicht erfüllen können. Vermeiden Sie Enttäuschungen!
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Regel 20: Sorgen Sie für eine vertrauensvolle partnerschaftliche Kommunikationsatmosphäre!
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Regel 21: Stärken Sie Ihr Image und damit die Anziehungskraft Ihres Unternehmens!
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Regel 22: Denken und handeln Sie im Nutzen Ihrer Kunden!
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Regel 23: Pflegen Sie Ihre Kunden qualitativ: Wer passt zu Ihnen? Wer schafft Werte und Entwicklungsmöglichkeiten?
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Regel 24: Fördern Sie das unternehmerische Denken und Handeln Ihrer Mitarbeiter!
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Regel 25: Sorgen Sie für eine klare Definition und Verteilung von Kompetenzen und Verantwortung!
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Regel 26: Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!
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Regel 27: Holen Sie nur die besten Mitarbeiter!
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Regel 28: Schaffen Sie eine offene Kommunikations- und Vertrauenskultur, in der Feedback als Chance und nicht als Kritik empfunden wird!
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Regel 29: Definieren Sie klare und verständliche Ziele und überwachen Sie deren Erreichung!
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Regel 30: Führen Sie durch gutes Vorbild!
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Autoren- und Quellenverzeichnis:
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